Оценка квалификации тестировщиков

Сегодня тестирование как отрасль еще далеко не устоялась. Работодателям не всегда понятно, какова квалификация специалистов по тестированию, какие перспективы профессионального и карьерного роста им можно предложить, как построить обучение и мотивировать тестировщиков. Сами же тестировщики не всегда ясно видят пути своего дальнейшего роста в компании и в тестировании как в отрасли.

Чтобы помочь избежать подобной ситуации в вашем отделе тестирования, я предлагаю сервис оценки компетенции тестировщиков. В его рамках не только оцениваются знания, но и предоставляется помощь в определении требований к компетенции сотрудников, понимании текущего состояние дел, составлении планов дальнейшего развития и, наконец, в отслеживании их выполнения.

В среднем на тестирование программного обеспечения в проектах по разработке и внедрению информационных систем отводится от 30% до 60% бюджета разработки.

А насколько эффективно вы тратите эти деньги? Хотите разберемся вместе?

Я предлагаю такие услуги:

• Аудит текущего состояния процессов работы отдела тестирования ПО;
• Оценка компетенции сотрудников отдела тестирования;
• Составление профилей позиций (Position Profiles) для тестировщиков;
• Составление индивидуальных планов развития для сотрудников (Personal Development Plan);
• Разработка планов развития подразделения по тестированию ПО;
• GAP-анализ текущего и ожидаемого уровня эффективности подразделения тестирования ПО и требуемой компетенции.

Если вас заинтересовали консалтинговые услуги или возникли вопросы — пишите мне по адресу info@dmitrylysenko.info, и мы обсудим все детали проекта.

Также вы можете заказать бесплатную презентацию моих консалтинговых услуг у вас в офисе (пока только для компаний расположенных в Киеве) и ознакомиться с отзывами моих клиентов.